أوزولا Ozula

أوزولا ← برنامج HR والمرتبات في مصر

برنامج HR والمرتبات للشركات في مصر

أوزولا (Ozula) نظام عربي واحد للموظفين والحضور والإجازات والمرتبات.

الشركة المصرية المتوسطة بتمشّي شؤون عامليها على إكسل: ملف للحضور، وملف للإجازات، وملف للمرتبات، وكل شهر بيتنسخ من اللي قبله. النسخ ده هو مصدر الغلط: رقم بيتعدّل في ملف وما بيتعدّلش في التاني، وقاعدة بتتكتب مرتين وتفترق، ومحدش يقدر يجاوب بعد ستة شهور «الرقم ده جه منين».

أوزولا بيحطّ الشغل ده في نظام واحد: الواقعة بتتسجّل مرة، والقاعدة مكتوبة في مكان واحد، وكل رقم في الكشف بيقدر يقول جه منين.

اللي البرنامج بيعمله

• الحضور والانصراف — استيراد من جهاز البصمة أو إدخال يدوي، شيفتات، سلّم تأخير، وأيام بلا تسجيل بتتحسب وتتعرض قبل ما الشهر يتقفل.
• الإجازات والاستئذانات والمأموريات — أنواع وأرصدة وموافقات، وأرصدة افتتاحية للشركات اللي جايّة من إكسل.
• المرتبات — رواتب مؤرَّخة بتاريخ سريان، إضافات وخصومات، سلف وأقساط، جزاءات، إضافي، وقفل شهر بيجمّد الأرقام.
• التأمينات والضرايب — محسوبة على قواعد القانون المصري، والقواعد نفسها إعدادات مؤرَّخة بتتغيّر لما القانون يتغيّر.
• الفروع والصلاحيات — مسؤول الموقع يشوف موقعه، والصلاحيات الحساسة (الراتب · الهوية · البنك) منفصلة عن صلاحية الموظفين العامة.
• التقارير وسجل النظام — كل تغيير بيتسجّل بمين وإمتى وليه، والوقايع بتتلغى بسبب مكتوب — مابتتمسحش.

ليه مبني على القانون المصري

القواعد الجاهزة في البرنامج — الإجازة العارضة، سلّم الجزاءات، الإجازة المرضية، حدود الخصم — متكتوبة على أساس قانون العمل المصري، وكل واحدة فيها إعداد ليه تاريخ سريان. يعني الشركة تقدر تغيّر القاعدة من تاريخ معيّن **من غير ما الشهور اللي فاتت تتغيّر**.

ده تنفيذ للقواعد، مش شهادة توافق قانوني معتمدة. اللائحة الداخلية للشركة وحدود الخصم بتتراجع مع محاسب الأجور والمختص القانوني قبل التشغيل.